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jueves, 30 de julio de 2009

EL FIN DE LA HISTORIA


El fin de la historia
Por Cesar Hildebrandt Pérez Treviño
“Irlanda emitirá más de 100,000 folletos sobre salud mental para prevenir suicidios entre los jóvenes que no tienen empleo o se encuentran en dificultades financieras, en medio de la peor recesión en la historia del país...Más personas mueren por su propia mano cada año en Irlanda que en accidentes automovilísticos, según la Fundación Nacional de Investigación del Suicidio...”
(Despacho desde Dublín de la agencia Reuters, 29 de julio del 2009).
Se matan porque cayeron en la trampa de la vida al crédito. Porque les dijeron que siempre sería así, que los genios del capitalismo habían descubierto la máquina del movimiento perpetuo, que el asunto era no bajarse de la bicicleta en marcha.
Y un día, de pronto, todo se detuvo. La película se atascó en un fotograma. Cayó el gobierno, el dinero dejó de inundar las plazas públicas y las cuentas impagas se acumularon.
Y otro día se detuvo el propio trabajo. La fábrica de software, el casino, la oficina de servicios consiguieron un expediente de reducción de plantillas y despidieron a quienes pudieron. Se ensañaron, claro, como siempre, con los más sencillos y menos especializados.
Todo se paró, excepto la publicidad, que seguía acribillándolos con sus variados paraísos. Y mientras las deudas crecían la televisión seguía mostrándoles el ensueño que se estaban perdiendo los expulsados del bienestar, los que acababan de estrenar su condición de parias, los derrotados.
Se esfumaba el dinero de los bancos pero ningún banquero sufría. Cerraban las ensambladoras multinacionales pero ningún CEO se tiraba desde algún piso alto. La derrota no parecía ser de los jefazos sino de los de siempre: los herederos de las viejas hambres irlandesas, los nietos de las diásporas, los O’Hara del bajo Dublín.
¿O sea que había sido un cuento traicionero eso del crecimiento interminable y la prosperidad sin límites y el consumo que no debía parar porque el secreto estaba en el vértigo y en borrar del léxico la palabra saciedad?
¿O sea que ahora, lleno de deudas y sin empleo?
Leo en el cable de Reuters:
“Para los adultos jóvenes irlandeses el suicidio es la principal causa de muerte”.
¿Qué mundo es este? ¿Qué infierno hemos creado? ¿Qué burdel con pretensiones de castillo? ¿Qué mingitorio con ínfulas?
Cuando el capitalismo fracasa –y siempre fracasará porque se basa en la licantropía- los que pagan el pato son los más débiles. ¡Qué anacrónico y aldeano suena el doctor García recomendándonos el futuro que ya fue!
Pienso en los jóvenes suicidas de Irlanda y pienso en Vallejo, que tanto amaba a los parados:
“Este es, trabajadores, aquel
que en la labor sudaba para afuera,
que suda hoy para adentro su secreción
de sangre rehusada”
Nadie como Vallejo imaginó un paro tan general y tan profético, un mundo detenido por la crisis, y nadie supo nombrar de mejor modo el desconsuelo de la dignidad del trabajo arrebatada:
“...paradas en un pie las aguas móviles
y hasta la tierra misma, parada de estupor
ante este paro” .

jueves, 21 de mayo de 2009

SALIO EL NUMERO 7 DE LA REVISTA INTERQUORUM SOBRE JUVENTUD Y EMPLEO















Directores:Diana Moscoso / Ramiro García
Coordinador temático:Marcial Guillermo Pérez
Edición y corrección de estilo:Shila Barrueto
Diseño y portada:Ananí Gonzales

Lee sitio web de la RED INTERQUORUM :http://redinterquorum.net/

jueves, 30 de abril de 2009

NEWSLETTER PREJAL OIT

Promoción del Empleo Juvenil en América Latina - PREJALPREJAL es un Proyecto de la OIT que se ejecuta en ocho países de América Latina con el fin de sensibilizar y promover la inclusión del tema de empleo juvenil en las políticas y programas de los países de la región.
PREJAL está financiado por el gobierno de España y por un grupo de empresas españolas coordinadas por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con las cuales ejecuta diversas experiencias de formación dirigidas a jóvenes de sectores desfavorecidos con el objeto de dar oportunidades para que encuentren un trabajo decente y productivo.Como parte de los esfuerzos del Proyecto por sensibilizar y difundir noticias y avances sobre el empleo juvenil se ha creado un NEWSLETTER mensual.
Este primer número contiene diversas notas de interés, entre las que se encuentran:- El trabajo de las empresas del PREJAL en favor del Empleo Juvenil- Las vinculaciones entre el trabajo infantil y el empleo juvenil- Trabajo decente para jóvenes en Chile: una experiencia tripartita- La campaña de igualdad de género de la OIT 2008 – 2009
La dirección correo electrónico "marcialperezherrera@speedy.com.pe" hasido invitada a unirse a la lista de distribución PREJAL. Puede aceptar la invitación con sólo hacer un Reply a este mensajemanteniendo el asunto intacto.También puede aceptar la invitación visitando la página web:http://dlist.oit.org.pe/mailman/confirm/prejal/6cb50f6b60b375f6180d0ca09830f70c9c243a13

viernes, 27 de marzo de 2009

PROGRAMA JUVENTUD Y GÉNERO DEL CINTERFOR

JUVENTUD Y GÉNERO
Programa: PILOTEANDO FUTUROS
http://www.juventudcem.org/
La participación de las mujeres jóvenes en los nuevos escenarios laborales y sociales
El programa "Piloteando Futuros" está coordinado por el
Centro de Estudios de la Mujer (CEM) de Argentina y financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través del PROLID (Programa de Apoyo al Liderazgo y Representación de la Mujer).
La coordinación general está a cargo de la Licenciada Gloria Bonder. Cuenta con el apoyo de la Dirección Nacional de Juventud dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Medio Ambiente y las Direcciones Generales de la Mujer y la de Políticas Sociales de la Secretaría de Promoción Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.El Centro Argentino para la Cooperación Internacional y el Desarrollo (CACID) actúa como organismo cooperante
.
Juventud y Género
Su Consejo Asesor está integrado por: Acevedo Riquelme, Dacil; Altschul Monique; Aumedes, Noemí; Balardini, Sergio; Blejmar, Bernardo; Borda, Marta; Di Marco, Graciela; Finquelievich, Susana; Mooney, Lelia; Naddeo, María Elena; Percebal, Marita; Rodríguez, María José; Rosenfeld, Mónica.
El programa que comenzó su desarrollo en febrero de 2000 tiene por objetivo principal: motivar y apoyar financiera y técnicamente a organizaciones sociales de Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, para desarrollar programas innovadores de capacitación de jóvenes, en especial de aquellos que pertenezcan a sectores populares, en temas de empleabilidad, ciudadanía y liderazgo.
A partir de un concurso de ideas proyecto, del cual participaron 324 propuestas y luego de un difícil proceso de evaluación en el que intervinieron especialistas a nivel regional, fueron seleccionadas
14 ideas proyecto.
Entre el 29 de mayo al 2 de junio en Pacheco, Provincia de Buenos Aires, se llevo a cabo un seminario intensivo de capacitación con los responsables de los proyectos seleccionados. El objetivo del seminario era optimizar la formulación final de cada uno de los proyectos y su implementación. Para ello, un equipo docente de reconocidos profesionales abordó los aspectos teóricos, pedagógicos, de planeamiento estratégico y evaluación. Las exposiciones fueron complementadas con dinámicas de taller en los cuales los participantes revisaron y reformularon sus proyectos.
Los temas sobre los cuales se basa la mayoría de los proyectos seleccionados se tratan de brindar a las jóvenes:* Acceso a la informática como instrumento para acceder a información significativa en la definición del proyecto laboral y para la participación comunitaria.* Espacios de diálogo intergeneracional mediante la contribución de mujeres líderes que actúan como mentoras de las jóvenes.* Intercambio con jóvenes de distintos sectores sociales.
Fase de ejecuciónLas 14 propuestas que han devenido "copilotas", recibiendo subsidio, capacitación y asistencia técnica permanente, han iniciado su fase de ejecución. Actualmente participan en el programa aproximadamente 500 jóvenes, fundamentalmente mujeres y en su mayoría pertenencientes a sectores populares.
Durante el mes de setiembre se realizó el I Foro Electrónico en el que intervinieron todos los proyectos copilotos y el Consejo Asesor. El foro se dirigió a reflexionar y debatir sobre la Informática Comunitaria: cómo se define, cúales son algunos de sus posibles usos, qué estrategias pueden ser implementadas en esta dirección y cómo interviene la variable del género en su uso e impacto.
A principios de octubre se inició la Fase de Asistencia Técnica y Evaluación con el propósito de fortalecer y optimizar la implementación y resultados de los proyectos. Actualmente el equipo técnico del CEM ha comenzado a realizar las visitas a los proyectos de Chile, Paraguay y Uruguay.
Los Proyectos participantes por país son los siguientes:
Argentina
Chile
Paraguay
Uruguay
Argentina
- Proyecto de Capacitación para mujeres adolescentes y jóvenes en institutos correccionales: de la marginalización social a sujetos de derechos. Instituto Interdisciplinario de Estudios de Género, Facultad de Filosofia y Letras - UBA, Ciudad de Buenos Aires. Coordinadora: Andrea Fabre
- Las Mujeres y la Empleabilidad.FICAM - Foro de Investigación y Capacitación para la Mujer Trabajadora. Ciudad de Buenos AiresCoordinadora: Norma Menna
- "Juntas para el cambio" Fortalecimiento de las capacidades de liderazgo de las jóvenes mujeres ocupantes de la Ex AU3 -SERCAL. Ciudad de Buenos Aires
Coordinadora: Elida Dominguez
- Herramientas para actuarCEGEP - Asociación Civil Centro de Gestión y Participación de Proyectos SocialesBuenos Aires (San Martín) Coordinadora: Ana Lía Cabral
- Grupo de mujeres rurales Emprendedoras: estrategias de comercialización a través de la incorporación de conocimientos y herramientas innovadorasPRODEMUR - Promoción de la Mujer Rural. Catamarca (San Fdo. del Valle de Catamarca)
Coordinador: Leandro Félix Rueda
- Capacitación con opciones ocupacionales en el área de informática con enfoque de géneroLIHUEN - Centro Interdisciplinario de Prevención e Investigación en Derechos Reproductivos Río Negro (Bariloche) Coordinadora: Josefina Felitti
Chile
- Mujeres jóvenes empujando fronterasFundación Instituto de la Mujer. Región metropolitana (Santiago)Coordinadora: Tatiana Cardenas
- Sustentabilidad de la participación social de las mujeres jóvenes de las localidades de San Pedro y Valle Alegre pertenecientes a la región V de ChileCIDPA - Centro de Investigación y Difusión Poblacional de Achupallas. Valparaíso (San Pedro y Valle Alegre)
Coordinadora: Ondina Collao Acosta
- Mujeres indígenas, empoderamiento y políticas socialesAUKIÑKO ZOMO - Corporación de Mujeres Mapuche. Cautín
Coordinadoras: María Isabel Curihuentro y Bernardita Calfuqueo
Paraguay
- Formación para la Participación y el Desarrollo JuvenilFundación Humanitas. AsunciónCoordinadora: Lorena Goiburú
- Emprendimiento productivo de mujeres jóvenes para generación de ingresos en fincas familiares del área rural
CECTEC - Centro de Educación, Capacitación y Tecnología Campesina. Asunción (NE de Itapúa)
Coordinadora: Elizabeth del Carmen Duré Cáceres.
Uruguay
- La informática como herramienta para la construcción de ciudadanía en las/os jóvenesMujer Ahora. Montevideo
Coordinadora: Carmen Beramendi
- Mujeres y Hombres Jóvenes: Una apuesta a la equidad social
Foro Juvenil. Montevideo (Montevideo y Depto. de Durazno)
Coordinadora: Florencia Scorza
- Mujeres jóvenes rurales cooperativistas en Uruguay: Liderazgo y Ejecución de Proyectos. Experiencia Piloto CAF - Cooperativas Agrarias Federadas. Montevideo (Deptos. de Colonia, Soriano, San José y Canelones)Coordinadora: Gabriela Quiroga
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Por mayor información, favor comunicarse con el Centro de Estudios de la Mujer (CEM) de Argentina:
Ecuador 873, 4to. pisoC.P: 1214

Ciudad de Buenos Aires, ArgentinaTel/Fax: (5411) 4964-0697

lunes, 9 de marzo de 2009

EXPERTOS Y PAÍSES DE LA OEA EN DIÁLOGOS DE "JUVENTUD, TRABAJO DECENTE Y PROSPERIDAD HUMANAS EN LAS AMÉRICAS"


Expertos y Estados Miembros de la OEA sostienen diálogos sobre la “Juventud, Trabajo Decente y Prosperidad Humana en las Américas” en preparación para la Quinta Cumbre
El 5 de Noviembre de 2008, la OEA y la Oficina Regional para las Américas de la Organización Internacional de Trabajo (
OIT), realizaron la Décimo Primera Mesa Redonda de Políticas de la OEA en su sede en Washington, D.C, bajo el título “Juventud, Trabajo Decente y Prosperidad Humana en las Américas” en preparación para la Quinta Cumbre. Entre los participantes destacados del diálogo se encontraba el Ministro de Trabajo y pequeñas y medianas empresas del Gobierno de Trinidad y Tobago, Rennie Dumas; el Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Edwin Salamín; y el Director Regional de la OIT para Latinoamérica y el Caribe, Jean Maninat.Esta Mesa Redonda hace parte de una serie de diálogos y cátedras que tienen como objetivo promover una discusión constructiva y abierta en las áreas políticas clave, relevantes para los temas de la próxima Cumbre. Cada mesa redonda está compuesta por paneles de expertos provenientes de instituciones nacionales e internacionales, de los Estados Miembros de la OEA, la sociedad civil, y académicos, quienes presentan una variedad de perspectivas políticas que aportan al proceso de negociación de la Quinta Cumbre. Los paneles, los cuales se transmiten en vivo a través del Webcast de la página de la OEA, están abiertos al público en general; los participantes incluyen por lo general representantes de los Gobiernos, organizaciones no gubernamentales, prensa, académicos, estudiantes, y centros de pensamiento. Los resultados de cada mesa redonda se recopilan en un resumen del diálogo que es difundido posteriormente a los Estados Miembros y a los demás actores parte del proceso de negociación de la Cumbre.

Esta mesa redonda consistió de dos paneles: “Juventud y Trabajo Decente” y “Trabajo Decente y Prosperidad Humana”. Armand Pereira, Director de la Oficina de la OIT en Washington, D.C., moderó el primer panel mientras David Morris, Director de la Secretaría de Cumbres de las Américas, moderó el segundo. Irene Klinger, Directora del Departamento de Relaciones Internacionales de la OEA moderó el intercambio final de ideas entre los panelistas y la audiencia.El Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza, dio apertura al diálogo haciendo notar que “la riqueza del concepto de trabajo decente gira precisamente en torno al hecho de imprimirle una distinción a la dignidad de los individuos”, e insistió que se debe garantizar a los jóvenes de las Américas las oportunidades de un “trabajo decente y estable, no solo porque necesitan ganarse la vida sino también porque necesitan desarrollar sus habilidades, ganar reconocimiento social, experimentar su propio valor y reafirmar su autoestima”. Garantizar un trabajo decente para nuestros jóvenes y para la sociedad en general, “es una manera de lograr la prosperidad humana y el crecimiento económico para sostener nuestras democracias” dijo Insulza, quien a su vez compartió las estadísticas presentadas por la OIT que relevan un 16.6% de desempleo entre la juventud latinoamericana y del Caribe. Por otra parte, Insulza agregó que “22 millones de jóvenes no estudian ni trabajan, y 6 millones de ellos no están buscando trabajo”.A su vez, el Ministro de Trabajo de Trinidad y Tobago, Rennie Dumas, instó a los jóvenes para utilizar sus energías de manera más significativa en la construcción de instituciones que no han sido consolidadas en las generaciones anteriores.

“Si hemos de tener una mayor prosperidad humana, debemos tener una mayor capacidad humana” declaró Dumas. “Y si debe haber una evolución en las contribuciones requeridas, esa capacidad debe entonces ser transferible a la construcción de empresas, a la construcción de organizaciones y a la provisión de oportunidades para nuestros jóvenes, para que ellos puedan construir las instituciones que no hemos logrado construir previamente”.Charlotte Ponticelli, Subsecretaria Adjunta para Asuntos Internacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, mencionó tres desafíos principales para el empleo de los jóvenes en las Américas: la necesidad urgente de retirar a los niños de ambientes laborales de explotación y proveerles acceso a la educación; dirigir la atención a los jóvenes que han abandonado el sistema educativo pero aun no se han sumado al mercado laboral formal; y asegurar la educación y el entrenamiento que es relevante para las necesidades de los empleadores y las economías de la región. Resaltando la importancia de la educación como “la base fundamental del trabajo decente”, Ponticelli observó que “hoy mas que nunca, los elementos con mayor importancia en la predicción del futuro éxito en el mercado laboral son la educación y la adquisición de habilidades y conocimiento”.En sus comentarios finales, el Director de la Oficina regional de la OIT, Jean Maninat, sugirió que en la Quinta Cumbre de las Américas –a celebrarse en Trinidad y Tobago en abril de 2009- los jefes de Estado y de Gobierno deben enfocarse en cómo proveer a los ciudadanos de las Américas un escalafón social mínimo para ascender por si mismos. También mencionó que las Cumbres deberían demostrar la voluntad política requerida, y que los jóvenes no deben ser vistos como meros factores de producción o como empresarios generando riqueza sino sobretodo como la base fundamental de los procesos democráticos y “proveedores del compromiso democrático de las Américas”.

La Embajadora Glenda Morean-Phillip, Representante Permanente de Trinidad y Tobago ante la OEA y Embajadora para los Estados Unidos, notó cómo “el trabajo decente es un elemento central del desarrollo social y económico”. La Embajadora recalcó que “a pesar del actual ambiente económico a nivel global, fallar en la promoción del trabajo decente para los jóvenes reducirá los beneficios económicos, sociales, culturales y políticos que pueden acumular en nuestros países.” La Embajadora Morean-Phillip propuso un mayor nivel de compromiso con la juventud en las consultas en el hemisferio para contar más con sus puntos de vista.
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EL INJUVE ESPAÑA Y LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL


Cooperación Internacional
Uno de los fines del Instituto de la Juventud es el fomento de la cooperación internacional en materia de juventud.
En la Unión Europea se trabaja para que la juventud pase a ser un aspecto prioritario de las políticas de la UE, mientras que en América Latina y los países en desarrollo, el esfuerzo se centra en promover las relaciones con organismos gubernamentales de juventud.
En Europa, el Injuve propicia encuentros de trabajo entre responsables de entidades juveniles de España y de otros países europeos, así como seminarios, reuniones de expertos y jornadas de estudio sobre temas de interés para los jóvenes. Este sistema de cooperación se lleva a cabo en la marco de los convenios bilaterales que España tiene establecidos con diferentes países a través de subcomisiones mixtas o acuerdos específicos en materia de juventud.
Además, en la Unión Europea el Injuve promueve la cooperación en materia de juventud entre los Estados miembros, así como la participación de jóvenes españoles en el nuevo programa comunitario "Juventud en Acción 2007-2013".
En cooperación al desarrollo, el Injuve difunde entre la juventud española los fines y propósitos de este tipo de cooperación, propiciando la creación de un espacio joven a través del cual canalizar los valores de solidaridad con los países en vías de desarrollo. Asimismo, el programa "Jóvenes Cooperantes" ofrece una oportunidad de formación práctica y experiencia profesional orientada al empleo.