lunes, 8 de marzo de 2010

TRABAJADORES MUNICIPALES PERUANOS EXIGEN CUMPLIMIENTO MANDATO DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS DE LA OEA

ATM
Asociación Municipalista de Lima-Afiliada a la CUT Perú


TRABAJADORES MUNICIPALES EXIGEN CUMPLIMIENTO INMEDIATO A MANDATO DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS

La Asociación Municipalista de Lima, en Asamblea General del Domingo 7 de Marzo, acordó renovar sus medidas de lucha para exigir a las autoridades de la Municipalidad Metropolitana el cumplimiento irrestricto del mandato de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de la OEA, que ordena la reposición de los trabajadores y trabajadoras despedidos y el pago de las reparaciones económicas, como consecuencia de 14 años de injusta separación del centro de trabajo.
Hay que remarcar que con fecha 08 de Febrero del 2010 la Corte ha reiterado al Estado peruano, un informe sobre el cumplimiento de la sentencia dictada, teniendo como plazo máximo de atención, el 1 de mayo del 2010, a lo cual se agrega lo siguiente:
-La posibilidad y disponibilidad de conformar un mecanismo de coordinación entre el Estado y las víctimas para la efectiva implementación y cumplimiento de las medidas de reparación ordenadas por la sentencia dictada en el presente caso que garantice la debida participación de todos los grupos de víctimas a través de sus representantes.
-Información acerca del número de procesos de ejecución de sentencias en trámite y su relación con las sentencias de amparo que motivaron la decisión de este Tribunal, así como la autoridad judicial que está cargo de cada uno
.
-Posibilidad y disponibilidad de utilizar vías o mecanismos alternativos a la judicialización de los casos, con el fin de lograr la efectiva ejecución de la Sentencia dictada por este Tribunal.
-Un compromiso respecto a la fecha que se hará efectivo el pago del saldo pendiente por concepto de daño inmaterial y una relación puntual de los beneficios que recibirán dicho pago y los montos.
-La existencia de un proceso y mecanismo de reposición de las víctimas de los puestos de trabajo en la Municipalidad metropolitana de Lima, los criterios y condiciones bajo los cuales la Municipalidad habría decidido reponer a 29 víctimas en sus trabajos, y el, cronograma y los criterios que serían utilizados para futuras posibles reposiciones.
-Información y aclaración sobre la alegada suspensión de la atención médica del sistema integral de salud desde Julio 2009.
-Un cronograma o calendario con el plan y plazos de las actividades acordadas para dar cabal cumplimiento a todas las medidas de reparación ordenadas en la referida sentencia que se encuentran pendientes de cumplimiento
De esta manera la Corte Interamericana de Derechos Humanos, justifica el pedido de los trabajadores que se les haga justicia, ante la pasividad y lentitud que viene mostrando la autoridad competente, respecto a dicho cumplimiento.
La Asamblea de la ATM ha tomado el acuerdo de lograr a través de sus movilizaciones, campañas de prensa y difusión e incidencia ante las fuerzas sociales y políticas, se solucione de manera definitiva y justa sus demandas, luego de un prolongado y sacrificado esfuerzo sindical, que en estos años, ha comprometido la vida, la salud e integridad familiar de todos sus asociados.
Cabe destacar, que una Misión de la CIDH estará en Lima, del 11 al 16 de Abril del presente año, para supervisar las actuaciones del Gobierno peruano, respecto a este caso y otros asociados a la violación de los derechos humanos en el país.
La CUT Perú respalda la lucha de los trabajadores y trabajadoras de la ATM y exige a las autoridades del gobierno central y municipal de Lima, el inmediato acatamiento de lo ordenado por la instancia internacional antes mencionada.

jueves, 4 de marzo de 2010

TRANSNACIONAL RELIMA-SOLVI ATACA A SINDICATO DE TRABAJADORES

RELIMA, PERTENECE, a SOLVI de Brasil, contando con el apoyo de VEGA ENGENHARIA AMBIENTAL S.A.(perteneciente a SOLVI), especialista desde hace muchos años en el rubro de limpieza urbana y cuidado en el medio ambiente y la empresa peruana ECOVIDA AMBIENTAL S.A.Presentamos a continuación su Comunicado denunciando abusos y prepotencia de esta empresa contra el sindicato
Sindicato de Trabajadores Obreros de Vega Upaca (Relima)
S I T O V U R

Comunicado

AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
AL MINISTRO DE TRABAJO
AL CONGRESO DE LA REPUBLICA
A LA OPINION PÚBLICA EN GENERAL:

El SITOVUR rechaza los indicios de CORRUPCION generados por la empresa COMUNICORE el año 2005 -2006 ,los cuales afectaron sustancialmente los DERECHOS CONSTITUCIONALES de los TRABAJADORES referidos a la distribución de UTILIDADES ( Art. 29 ) y al TRABAJO ( Art. 22 y Art. 27 ) por medio de despidos arbitrarios generados durante ese periodo.

Que es necesaria una investigación exhaustiva de estas acciones lesivas y antidemocráticas que han afectado a la nación y sobretodo a los CIUDADANOS TRABAJADORES que prestamos servicios a la Empresa RELIMA.

Solicitamos al Ministerio de Trabajo pronunciarse respecto al Requerimiento de la Orden de Inspección Nº 3868 -2010, con fecha 19 de febrero 2010, que indica que los 53 de 648 trabajadores contratados de Relima deben ser considerados a PLAZO INDETERMINADO y que de manera expresa dice: “ SE REQUIERE que se comunique a los trabajadores mencionados en la relación del personal Anexa Nº 01 que SU CONTRATACION ES A PLAZO INDETERMINADO Y SE GARANTICA SU CONTINUIDAD LABORAL..."

EL SITOVUR denuncia el despido arbitrario realizado este 15 de Febrero ultimo, contra 58 trabajadores contratados a PLAZO FIJO que venían prestando servicio de manera PERMANENTE por un promedio de 3 a 4 años, situación ANTILABORAL Y Antisindical, realizada dentro del contexto del inicio de la NEGOCIACION COLECTIVA 2010 - 2011, denotándose acciones inminentes de PRACTICAS ANTISINDICALES DE RELIMA, sancionadas por la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

EL SITOVUR advierte a la clase trabajadora del Perú y a la opinión pública internacional, que todo acto de CORRUPCION afecta al desarrollo de nuestra Nación, asimismo afirma que el Estado debe por sobretodo defender y velar por los DERECHOS CONSTITUCIONALES AL TRABAJO de sus ciudadanos.

Wenceslao Huallpa- Secretario General; Raul Oviedo, Sub Secretario General