PREMIO A LAS IDEAS DE JÓVENES LATINOAMERICANOS Y AFRICANOS

Premio a las ideas de Jóvenes Latinoamericanos y Africanos
La convocatoria es de la Fundación CTIC, a través de la Iniciativa www.1arroba1euro.org y toma la forma de un “Concurso de Ideas de Innovación para el Desarrollo Humano a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación". Las ideas seleccionadas serán llevadas a término con asesoría de la Formación.
Ya está en marcha la III convocatoria de la Iniciativa www.1arroba1euro.org. La convocatoria de este año es un “Concurso de Ideas de Innovación para el Desarrollo Humano a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación".

Si tu idea es seleccionada, el “premio” significa ir con el equipo de investigadores y técnicos de la Fundación CTIC para desarrollarla y llevarla a término. La convocatoria está dirigida a estudiantes de último año, de postgrado o recién graduados de América Latina y África que serán becados para investigar y desarrollar sus proyectos en el marco de cReaTic-Laboratorio de Creatividad e Investigación Tecnológica, con investigadores de la Fundación CTIC por un periodo máximo de 12 meses, y ponerlos posteriormente en marcha en sus países de origen. El plazo de presentación de ideas finaliza el 30 de septiembre de 2009.

Información e inscripción: http://www.1arroba1euro.org * Formulario de participación* Textos completos de la convocatoria

TRABAJO DECENTE, PRODUCTIVIDAD Y EMPLEO JUVENIL

TRABAJO DECENTE, PRODUCTIVIDAD Y EMPLEO JUVENIL
Por: Dr. Marco Antonio Paz Ancajima
Secretario General de la Cámara Peruana de la Construcción - CAPECO
Publicado por Revista Interquorum No. 7
La creación de empleos de calidad, esto es con el goce de los derechos laborales y el respeto la dignidad de la persona, debe inevitablemente conducir al Estado a una labor de fomento e incentivo de toda buena práctica laboral que tienda al logro de tal objetivo. Ello obliga a que sean los propios actores sociales tengan como convicción que sólo una conducta respetuosa de la legislación y los derechos en el trabajo hace sostenible y competitivo un proyecto empresarial y, además, contribuye a la creación de una cultura de cumplimiento de los derechos laborales.
Dentro de este orden de ideas, es necesario precisar que la búsqueda de la competitividad de las empresas, no emergerá como un correlato al cumplimiento –por parte de los empleadores- de las normas laborales o de los convenios fundamentales que promueve la Organización Internacional del Trabajo, sino que en nuestro entender será a causa de la política económica del Gobierno, que cree las condiciones y el marco jurídico, político e institucional apropiados que propicien la generación de empleo.
Haciendo un paréntesis debemos de señalar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su Conferencia del año 1999 precisó que “El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”. Este propósito se ha plasmado en cuatro objetivos estratégicos: el empleo pleno, mejores niveles de seguridad socioeconómica, el respeto universal a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y el diálogo social. La tarea es elaborar un planteamiento integral de la política económica y social en el contexto de trabajo decente, puesto que las dos son políticas de desarrollo que tienen una misma finalidad: mejorar el bienestar económico y social de la población gracias al desarrollo económico. No se pueden trazar políticas acertadas mientras no se sepa qué quiere alcanzar el país.
Asimismo, la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es el único contenido universal del trabajo decente, dado que la Declaración constituye una herramienta de práctica y de promoción de que dispone la OIT para promover el progreso social en el mundo moderno. Al tiempo que se reconoce la pertinencia de las normas laborales fundamentales, el trabajo decente no depende de la ratificación de la totalidad de las normas laborales internacionales del trabajo, puesto que si se produjera una ratificación automática de todos los convenios internacionales crearía rigideces en el mercado de trabajo, dificultaría la creación de empleo, desembocaría en una expansión de la economía informal al hacer aún más costoso excesivo el marco reglamentario, crearía un entorno económico que carecería de atractivo para la inversión y afectaría negativamente a las economías (como la nuestra) que está tratando de volverse competitiva.
Un factor de importancia que repercute de manera positiva sobre las condiciones de trabajo y por extensión, sobre el trabajo decente, es la mejora de la productividad. El objetivo de la creación de mayores oportunidades para que el ciudadano se asegure un trabajo decente contribuye a mejorar el nivel de vida.
Pero entendemos que para llegar a una mejora en la competitividad resulta necesario superar diversos factores negativos, principalmente (a nuestro entender) el de la falta de educación y de calificaciones adecuadas para integrarse en la economía formal, puesto que esta carencia genera que muchos trabajadores no puedan acceder a los empleos disponibles, así como impide la creación de nuevos puestos de trabajo para los que se requiere una fuerza de trabajo educada y calificada e incluso genera la creación de puestos de trabajo informal.
Debemos de tener en cuenta que el rol fundamental de la empresa en la sociedad es la creación de riqueza y el desarrollo empresarial, factores que constituyen la fuente principal de generación de empleo. La creación de empresas y el empleo es el ingrediente crucial para el funcionamiento y desarrollo de las sociedades. El desarrollo de las políticas nacionales apropiadas para crear un ambiente propicio para el crecimiento económico y la creación de empleo, requiere de inversión en infraestructura física y social, impulsar la productividad y lograr la competitividad y, como lógica consecuencia, la distribución del ingreso que garantice la cohesión social, creando las condiciones necesarias para lograr un equilibrio entre la población y el trabajo, conducentes a un verdadero desarrollo sustentable.
Consideramos que la creación de empleo no puede lograrse sin un entorno jurídico y político propicio, tanto para la creación de nuevas empresas como para el crecimiento, dado que los nuevos empleos proceden de empresas competitivas que son capaces de proporcionar bienes y servicios que puedan comercializarse en el mercado nacional e internacional. Dicho entorno ha de apoyarse en la estabilidad institucional; normas claras; bajos costos de transacción que permitan la creación de empresas; el acceso al capital; una estrategia de crecimiento de las exportaciones; un ambiente propicio para las inversiones; el apoyo al desarrollo de las pequeñas empresas; políticas que promuevan la productividad y competitividad, y políticas que permitan que los trabajadores, en especial los jóvenes que se integran al mercado laboral tengan las capacidades necesarias para absorber las oportunidades de trabajo y obtener una remuneración acorde con su preparación educativa.
Debemos de señalar por último que el concepto de trabajo decente debería vincularse de manera más expresa a la competitividad, que resulta indispensable para el crecimiento y desarrollo socioeconómicos. Según una definición de la OCDE , competitividad significa: “La medida en que un país puede, en condiciones justas de libre mercado, producir bienes y servicios que superen la prueba de los mercados internacionales y, al mismo tiempo, mantengan y aumenten los ingresos reales y mejoren las condiciones de vida de su población a largo plazo”. El reto radica (en nuestro concepto) en formular políticas de trabajo decente que tengan presentes las capacidades nacionales, y que desemboquen en un equilibrio efectivo de las necesidades económicas y las necesidades sociales, logrado gracias a una economía nacional competitiva.

LUGO CONFÍA EN LOS JÓVENES PORQUE SON MOTORES Y CIMIENTOS DEL CAMBIO

Lugo confía en los jóvenes porque son los motores y cimientos del cambio
Cortesía : Agencia Mercosur

El presidente Fernando Lugo renovó, frente a los jóvenes, su compromiso de hacer un gobierno para todos los paraguayos y paraguayas. Afirmó que el Ejecutivo, en este primer año, alzó la bandera de la solidaridad y de la soberanía. Recordó a la juventud que ellos son la garantía del proceso democrático en el país, da cuenta el domingo la Agencia de Información Pública del Paraguay (ipparaguay)
“Esta manera de celebrar un año, de manera sencilla, humilde y austera, es la mejor garantía de que nuestro gobierno va a seguir siendo uno de los gobiernos más honestos de nuestra historia, como hemos prometido durante nuestra campaña.”, afirmó el presidente Fernando Lugo, esta mañana, a los jóvenes apostados en céntrica calle Palma.
El primer mandatario señaló que renueva el compromiso con la Patria de hacer un gobierno para todos los paraguayos, paraguayas, niños, jóvenes, adultos y las comunidades de toda la geografía del Paraguay. “Por eso hoy más que nunca, con ustedes quiero renovar, ese compromiso con la Patria, el compromiso de hacer un gobierno para todos los paraguayos y todas las paraguayas, para todos los jóvenes, los niños, los adultos y todas las comunidades que están regadas por toda nuestra geografía”, indicó.
Añadió el jefe de Estado, que su gobierno en este primer año, alzó la bandera de la solidaridad y de las reivindicaciones sociales, especialmente de la soberanía de las hidroeléctricas de Itaipú y Yacyretá. “Este gobierno que alzó la bandera de la solidaridad, pero también alzó la bandera de las reivindicaciones sociales y sobre todo nuestra gran soberanía sobre Itaipú, Yacyretá y todos nuestros bienes que tenemos en nuestro país”, aseveró.
Lugo recordó la frase pronunciada en la noche del 20 de abril, luego de conocer la victoria electoral. “No me dejen solo”. Explicó a los jóvenes, que ellos son la compañía y la guía que garantiza el proceso genuinamente democrático en el país. “Les repito, lo que aquí mismo les dije, el 20 de abril por la noche. Recuerdan: No me dejen solo, no me dejen solo y ustedes son la compañía y guía de garantizar el proceso genuinamente democrático del Paraguay que estamos”, expresó.
Fernando Lugo aseguró que el cansancio no ha llegado a su vida. Que las canas que tiene, no le llegaron al corazón. Afirmó que tampoco van a llegar, porque la juventud le acompaña. “Después de un año, les puedo asegurar, que el cansancio no ha llegado en mi vida. Algunos dicen que un poquito más de cana está poblando mi cabeza. Pero estas canas no llegaron al corazón, ni tampoco va a llegar, mientras ustedes me acompañan”, refirió.
Finalmente manifestó que confía en la juventud paraguaya porque son los motores y los cimientos del cambio en nuestro país.
El presidente Lugo se encuentra en la Plaza de la Democracia compartiendo otra actividad juvenil.
Publicado el ( Domingo, 16 de Agosto de 2009 )

LA POBREZA ES UN GRAVE PROBLEMA QUE NO PUEDE DEJARSE PASAR

La pobreza, es un grave problema que no puede dejarse pasar
Rebanadas de Realidad - AICA, Mendoza,

El obispo de San Isidro y presidente de la Comisión Episcopal de Pastoral Social, monseñor Jorge Casaretto, transmitió el temor de la Iglesia porque el bicentenario patrio se convierta "en una sucesión de actos recordatorios”, cuando el objetivo debería ser “enfrentar el problema más grave del momento, que es la exclusión social y la pobreza".
Mons. José María Arancibia, Mons. Jorge Casaretto y el gobernador de Mendoza Celso Jaque (Foto: Claudio Gutiérrez / Los Andes)
El prelado hizo esta afirmación al presentar el documento “Hacia un Bicentenario en justicia y solidaridad (2010-2016)”, de la Conferencia Episcopal Argentina, en el Teatro Selectro, de la ciudad de Mendoza.
"Los obispos no queremos ningún protagonismo, sino hacer un aporte porque no es posible permanecer indiferentes ante estas situaciones", aclaró ante un auditorio de más de 600 personas.
Tras advertir que por el empobrecimiento de los argentinos "hay hermanos que pasan por situaciones de infrahumanidad", reiteró las expresiones del papa Benedicto XVI sobre la situación “escandalosa" que vive el país por el aumento de la indigencia.
Monseñor Casaretto consideró urgente "generar una respuesta caritativa de la comunidad", y destacó que en varios sectores "el tema de la pobreza está siendo asumido como una gran preocupación".
Por otra parte, destacó que la Argentina "necesita generar una nueva dirigencia, motivada por una función de servicio con el deseo de ver a la política como un servicio al bien común".
Monseñor Casaretto estuvo acompañado por el arzobispo de Mendoza, monseñor José María Arancibia, y el obispo auxiliar, monseñor Sergio Buenanueva.
También hubo un panel integrado por el rector de la Universidad Nacional de Cuyo, ingeniero Jorge Somoza, el periodista Gabriel Bustos Herrera, la docente Susana Ramella y la responsable de la Obra Kolping en Mendoza, Claudia Analia Cáseres.
El presente material se publica en Rebanadas por gentileza de la Agencia Informativa Católica Argentina

CSI : DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD, EMPLEOS VERDES, NUESTRO RETO NUESTRO FUTURO

CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL (CSI) /
Día Internacional de la Juventud: Empleos verdes – Nuestro reto, nuestro futuro
El Día Internacional de la Juventud, tal como fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, la gente joven de todo el planeta se está movilizando en torno al tema: “Sostenibilidad: nuestro reto, nuestro futuro”.
En este Día Internacional de la Juventud, la CSI y su Comité de Juventud han decidido centrarse más específicamente en el cambio climático y los empleos verdes, dado que la juventud sindicalista está luchando hoy en día por el derecho a un empleo verde, sostenible y decente.
El cambio climático es el mayor problema medioambiental al que se enfrenta la humanidad y es causa de la multiplicación de fenómenos meteorológicos extremos, como sequías, inundaciones y olas de frío. Sus consecuencias son el agravamiento de los procesos de desertificación y de erosión así como cambios irreversibles en los ecosistemas y la pérdida de la biodiversidad. El cambio climático tendrá profundas repercusiones en todos los aspectos de la vida de los jóvenes: provisiones de agua y alimento, tipos y zonas de influencia de diversas enfermedades, la manera en que producimos y consumimos, y también afectará al empleo, ámbito en el que los jóvenes corren ya en estos momentos mayor riesgo que los demás.
El empeoramiento del clima tendrá consecuencias directas por todo el mundo, pero sus impactos inmediatos apuntarán primero hacia los más pobres y más vulnerables, y dejará un planeta menos habitable para las generaciones futuras.
La solidaridad intra e intergeneracional es un principio clave para solucionar el problema del cambio climático. Una distribución injusta de los costos actuales que supone el cambio climático afectará a los más vulnerables, agravando la situación crítica en la que ya se encuentran. Si no se llevan a cabo de inmediato los cambios necesarios para evolucionar con mayor rapidez hacia una economía con bajas emisiones de carbono, se estarán socavando los medios de subsistencia y las perspectivas para el futuro.
Los sindicalistas jóvenes quieren ser parte de la solución para crear una sociedad más justa, medioambientalmente responsable, que respete los derechos humanos y del trabajo. Comparten la doble ambición de lograr la solidaridad hoy, al tiempo que protegen las necesidades del mañana.
Insisten en la necesidad de apoyar y ayudar a las personas más vulnerables durante el proceso de transición, y en la necesidad de construir una economía verde sostenible en la que se creen nuevos puestos de trabajo abordando simultáneamente las desigualdades medioambientales, económicas y sociales.
¡La justicia climática, la defensa de los derechos y la protección social son cruciales para un futuro justo y sostenible!
Creada el 1 de noviembre de 2006, la CSI representa 170 millones de trabajadores y trabajadoras en 157 países y territorios y tiene 306 organizaciones afiliadas nacionales. El nuevo sitio de la organización es: http://www.ituc-csi.org La CSI también es miembro de la Agrupación Global Unions, cuyo sitio Web se puede consultar en http://www.global-unions.org
Contacto: Mathieu Debroux, agregado de prensa de la CSI / Correo

IMPACTOS DE LOS TLC EN CHILE

Impactos de los TLC en Chile
El taller sobre los Tratados de Libre Comercio, debate que la FITIM ha desarrollado también en Argentina y Brasil, busca analizar las consecuencias e impactos en la apertura comercial en el empleo y los derechos laborales.
Por Anita Gardner
30 líderes nacionales y regionales de las organizaciones sindicales afiliadas en Chile a la FITIM participaron de un debate vinculado a los impactos de los acuerdos comerciales en Chile, en el marco de los seminarios y talleres del Proyecto de Potenciación Sindical que está trabajando la FITIM con los afiliados en el país.
El seminario sobre los Tratados de Libre Comercio, encuentro que la FITIM ha desarrollado también en Argentina y Brasil, busca analizar las consecuencias e impactos en la apertura comercial en el empleo y los derechos laborales. En esta oportunidad se presentaron los resultados de un estudio realizado por CENDA (Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo) en colaboración con el Instituto Observatorio Social de Brasil y con la contribución de la FITIM y el aporte de sus afiliados chilenos.
El estudio señala a Chile con una economía abierta tanto en el movimiento de capitales como comerciales, lo que la hace dependiente de lo que acontezca en los mercados mundiales y de los movimientos de capitales y comerciales desde y hacia Chile. Asimismo no cuenta con niveles de protección y la multiplicidad de los TLC suscritos, cerca de 30 acuerdos, hace que no cambie mayormente la situación si surgen nuevas facilidades de acceso. El estudio resalta que Chile carece de una estrategia de integración regional.
Más específicamente, la industria metalúrgica-metalmecánica es una de las más afectadas ya que estaba principalmente dirigida al intercambio comercial con América latina y a la producción para el mercado interno. Al establecerse los TLC con Estados Unidos y con los países asiáticos, se produjo una competencia desigual entre los productos importados y la producción nacional, que redundó en un golpe directo a las empresas de menor tamaño, y en la tercerización laboral.
En Chile la subcontratación se ha desarrollado con fuerza. En 2006 el porcentaje de empresas manufactureras metálicas que subcontrataba alcanzaba el 53,3%, pero los datos de las organizaciones sindicales hablan de 2 tercios de los trabajadores bajo esas condiciones. Ha aumentado la precarización de las condiciones laborales en seguridad, higiene y medio ambiente, y es también un grave elemento de división entre los trabajadores.
Carla Coletti, encargada de asuntos internacionales de la FITIM, señaló que al término del seminario se logró un debate muy profundo, "se formularon las recomendaciones a desarrollar y a profundizar el análisis de dichos problemas socializando la información a los trabajadores, desarrollando un debate entre los afiliados y movilizando a los trabajadores sobre las perspectivas de desarrollo estratégico del país e intercambiando experiencias con sindicatos metalúrgicos de otros países, particularmente del Sur, y en una perspectiva de solidaridad entre los metalúrgicos a nivel nacional regional y global".
Nota:
Para más información ver sección Comercio, Empleo y desarrollo. El estudio estará disponible en los próximos días en nuestro sitio Web.
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Valeska Solís, Periodista de la Oficina Regional de la FITIM.
Para más información, contáctese a Anita Gardner, Directora de Comunicaciones de la FITIM, línea directa +41 (0)22 308 5032, Email: agardner@imfmetal.org

MIMDES ORGANIZA CURSO ESPECIALIZADO DE GÉNERO, CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN POLÍTICA

CURSO DE ESPECIALIZACION EN IGUALDAD DE GENERO, CIUDADANIA Y PARTICIPACION POLITICA.
La promoción de la participación de la mujer y la incorporación de la perspectiva de género en las instituciones políticas, es una importante tarea, necesaria para ir cerrando las brechas e inequidades que dificultan la presencia de las mujeres en el espacio de la política, el cual se ha considerado tradicionalmente como un espacio de hegemonía masculina.
El Ministerio de la Mujer y el Desarrollo Social, ente rector en políticas públicas en materia de equidad de género e igualdad de oportunidades; y el Jurado Nacional de Elecciones, organismo constitucional autónomo responsable de administrar justicia electoral y promover la Educación ciudadana inclusiva, han unido esfuerzos para implementar el Curso de especialización en igualdad de género, ciudadanía y participación política, con el objetivo de proporcionar a las organizaciones políticas los instrumentos que promuevan, faciliten y posibiliten un mayor protagonismo de las mujeres, mediante la transferencia de contenidos relacionados al género, el ejercicio de la ciudadanía y la participación.
El curso tiene dos fases, una primera virtual y una segunda presencial, en la primera fase se busca que la participante maneje el enfoque de género, reconozca los mecanismos para promover la equidad, identifique los enfoques conceptuales de ciudadanía desde la perspectiva de género y comprenda la formulación de las políticas públicas sensibles al género. En la segunda fase y de manera presencial se desarrollará los abordajes conceptuales de la educación ciudadana, se transferirá capacidades para el análisis la práctica política de las mujeres, en especial en el contexto de los procesos electorales. En esta segunda fase se utilizará el soporte metodológico BRIDGE, Building Resources in Democracy, Governance and Elections, Construyendo Recursos en Democracia, Gobernabilidad y Elecciones.
El curso de especialización espera generar procesos que faciliten una mayor presencia y visibilidad pública de las mujeres, pero para ello, es necesario el compromiso de las líderes participantes, y el soporte de sus organizaciones partidarias, movimientos regionales y organizaciones locales; de manera que el proceso formativo iniciado tenga implicancias colectivas y aporte a la sensibilización e implementación de políticas inclusivas y de equidad entre mujeres y hombres. El Jurado Nacional de Elecciones y el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, les damos nuestra cordial bienvenida a las y los participantes de este curso y esperamos que el mismo responda a sus necesidades y cubra el conjunto de sus expectativas.
Mas informacion en http://mailhost.jne.gob.pe/myc/
Saludos.-
LINEA DE COMUNICACIÓN
RED INTERQUORUM NACIONAL
"20 años formando líderes,
generando el cambio"